Plano de Saúde Hapvida
para PF e PJ
Cote e contrate o plano ideal para você, sua família ou sua empresa. Opções com cobertura regional e nacional (conforme plano), rede credenciada ampla e atendimento em urgência e emergência.
Opções para Pessoa Física e Pessoa Jurídica
Planos com diferentes níveis de cobertura e coparticipação, para você escolher o melhor custo-benefício de acordo com sua necessidade.
Pessoa Física (PF)
Ideal para você ou família. Opções com cobertura regional e, conforme o plano, atendimento em urgência e emergência em nível nacional. Você pode escolher modalidades com coparticipação para reduzir mensalidade.
Solicitar CotaçãoCoparticipação (Economia)
Pague uma mensalidade mais enxuta e contribua apenas quando utilizar consultas e procedimentos (conforme regras do plano). Ótima escolha para quem quer previsibilidade com custo inicial menor.
Solicitar CotaçãoPessoa Jurídica (PJ)
Benefício de saúde para empresas e equipes. Planos empresariais com opções de coparticipação e, conforme o produto, cobertura nacional. Ideal para atrair e reter talentos com um benefício valorizado.
Solicitar CotaçãoNosso Plano (Cobertura Completa)
O plano mais completo do mercado, incluindo:
- Consultas com especialistas
- Exames laboratoriais e de imagem
- Internações e cirurgias
- Parto e odontologia inclusos
- Coparticipação flexível (Parcial ou Total)
Plano Ambulatorial
Ideal para quem busca cobertura essencial:
- Atendimento em urgências e emergências
- Consultas e exames básicos
- Procedimentos ambulatoriais
- 12h de observação hospitalar
Como Funciona a Coparticipação?
Personalize seu plano e pague menos na mensalidade:
- Coparticipação Parcial: Pague apenas por terapias
- Coparticipação Total: Pague valores reduzidos por consultas, exames e terapias
Obs: Internações, cirurgias e odontologia não têm cobrança extra.
Urgência e Emergência
Atendimento para situações urgentes 24 horas (conforme as regras do seu plano e rede).
Rede Credenciada
Acesso a médicos, clínicas, laboratórios e hospitais (rede varia conforme o plano).
Gestão Facilmente
Acompanhe solicitações, informações e orientações pelo suporte e canais digitais (quando disponíveis).
Coberturas e Benefícios
Entenda o que normalmente está incluído e o que varia por plano.
Consultas e Exames
Internações Hospitalares
Urgência e Emergência
Prevenção e Acompanhamento
FAQ — Perguntas Frequentes
Tire suas dúvidas antes de contratar.
Sobre os Planos
O que é coparticipação?
É um valor/percentual pago quando você utiliza determinados serviços (consultas, exames e procedimentos), conforme regras do plano. Em geral, quanto maior a coparticipação, menor a mensalidade.
Qual a diferença entre cobertura regional e nacional?
A cobertura regional costuma concentrar atendimentos eletivos na área de abrangência do plano. Já a cobertura nacional (conforme o plano) amplia o atendimento em outras localidades. Em alguns produtos, urgência e emergência podem ser nacionais mesmo com cobertura regional.
Posso incluir dependentes?
Sim. Em planos PF, normalmente é possível incluir cônjuge e dependentes. As regras variam por produto e tipo de contratação.
Contratação e Carências
Quais documentos preciso para contratar?
Geralmente: dados pessoais (PF) e, para PJ, dados da empresa (CNPJ) e documentação dos beneficiários. A lista final pode variar conforme a modalidade.
Existe carência para usar o plano?
Sim. Planos de saúde podem ter prazos de carência para alguns procedimentos. O prazo depende do contrato, tipo de plano e regras vigentes no momento da contratação.
Posso aproveitar carências de outro plano?
Em alguns casos pode haver possibilidade de redução/aproveitamento, dependendo da modalidade e critérios. Isso é verificado na análise da proposta.
Pessoa Jurídica (Empresas)
A partir de quantas vidas posso contratar?
Depende do produto e da política comercial vigente. Na cotação, avaliamos o cenário ideal para sua empresa.
Posso incluir sócios e colaboradores?
Normalmente sim, conforme regras do plano e elegibilidade. Também é comum incluir dependentes dos beneficiários.
Por que oferecer plano de saúde na empresa?
É um dos benefícios mais valorizados, melhora atração e retenção de talentos e contribui para bem-estar do time.
Atendimento e Uso
Como faço para marcar consultas e usar a rede?
Você escolhe um prestador credenciado e agenda conforme orientações do plano. A rede e regras de acesso variam por produto.
Como acompanho autorizações e solicitações?
Dependendo do plano/canais disponíveis, você pode acompanhar por atendimento e recursos digitais (quando aplicável).
O que muda entre os planos?
Geralmente muda a área de abrangência (regional/nacional), modelo (com ou sem coparticipação), rede e regras específicas do produto.
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